2.2.3.2 Dohoda o provedení práce v ukrajinštině 2.2.3.3 Dohoda o pracovní činnosti v ukrajinštině 2.2.3.4 Souhlas se zpracováním osobních údajů v ukrajinštině 2.2.3.5 Záznam o instruktáži BOZP v ukrajinštině 2.2.3.6 Dohoda o změně pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitou v ukrajinštině
Dohoda o provedení práce. Dohodu o provedení práce můžete ročně uzavřít s libovolným počtem zaměstnavatelů. Pro každého z nich však můžete pracovat maximálně tři sta hodin za rok. Pokud měsíční odměna z dohody o provedení práce nepřesáhne deset tisíc, neplatí se z výdělku zdravotní ani sociální pojištění.

1. Dohoda o ukončení dohody o provedení práce. Dohodu musí odsouhlasit jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. V této dohodě si i určíte datum ukončení spolupráce. Zaměstnavatel může ukončení dohodou odmítnout, pak byste museli podat výpověď. Dohoda o ukončení by měla být opět sepsána písemně s tím, že jedna kopie

LVa49.
  • 50ed4lviev.pages.dev/791
  • 50ed4lviev.pages.dev/692
  • 50ed4lviev.pages.dev/248
  • 50ed4lviev.pages.dev/405
  • 50ed4lviev.pages.dev/204
  • 50ed4lviev.pages.dev/498
  • 50ed4lviev.pages.dev/275
  • 50ed4lviev.pages.dev/327
  • 50ed4lviev.pages.dev/241
  • 50ed4lviev.pages.dev/286
  • 50ed4lviev.pages.dev/677
  • 50ed4lviev.pages.dev/176
  • 50ed4lviev.pages.dev/877
  • 50ed4lviev.pages.dev/250
  • 50ed4lviev.pages.dev/492

    • dohoda o ukončení dohody o provedení práce vzor